Стратегия общества

АО «Өрт сөндіруші»профессиональная и конкурентоспособная компания на рынке работ и услуг в области пожарной и промышленной безопасности, соответствующая высоким стандартам качества и безопасности в своей деятельности.

Миссией Общества является обеспечение безопасности стратегически важных, взрывопожароопасных объектов, объектов жизнеобеспечения и населенных пунктов Республики Казахстан путем создания профессиональных пожарных и аварийно-спасательных подразделений для снижения их рисков, а также формирование рынка работ и услуг в области пожарной безопасности.

Общество не только ставит задачи, но и создает условия для своих работников, позволяющие повысить уровень профессиональных знаний и навыков, реализовать свои способности, развивать потенциал, иметь перспективу карьерного роста.

Стратегическая цель

Стать одной из ведущих компанией на казахстанском рынке по оказанию работ и услуг в области пожарной безопасности.

Приоритеты

  • АО «Өрт сөндіруші»будет развиваться как интегрированная компания и обеспечит создание системы комплексной безопасности на охраняемых объектах.
  • Рост будет обеспечен за счет высокоэффективного выполнения  работ и услуг по пожарной и промышленной безопасности:

-        стратегически важных и взрывопожароопасных организаций и объектов республики;

-        индустриальных и промышленно-производственных зонна основе долевого участия субъектов зон;

-        сельских населенных пунктов, в которых отсутствуют подразделения государственной противопожарной службы.

  • АО «Өрт сөндіруші»сосредоточит усилия:

-        на внедрении современных технологий и оборудования по предупреждению, ликвидации пожаров и чрезвычайных ситуаций;

-        на производстве, модернизации и капитальном ремонте пожарной техники и оборудования;

-        на изготовлении пожарных рукавов всех стандартных диаметров;

-        на производстве пенообразователей общего назначения;

-        на удержании имеющихся сильных позиций в охране организаций и объектов;

-        на развитии системы повышения профессионального уровня работников.

Стратегия будет реализована за счет:

-        совершенствования кадров;

-        повышения эффективности корпоративного управления;

-        осуществления новых инвестиций;

-        внедрения инновационной культуры.